燃文小说 - 言情小说 - 爱与他在线阅读 - 分卷阅读33

分卷阅读33

    点着急,却又没走。

能意会到傅既沉用意的,只有潘正。

他配合着老板拖延时间,看看肖以琳,“遇到事,不分青红皂白争吵,解决不了任何问题。希望这是第一次,也是最后一次。”

肖以琳保证:“不会再有下次。”

‘哒哒哒’

‘噔噔噔’

几串急促的脚步声混合着响起,打破了走道的安静。

周允莉疾步走来,心快跳到了嗓子眼。

跟在她后面,几乎小跑着的是她助理。

还没走到跟前,周允莉就感觉到像刀子般锋利又冰冷的视线扎到了她身上,来自俞倾那个方向,她没看那边。

刻意回避了。

简单跟傅既沉还有潘秘书问过好,周允莉直奔主题,“我刚刚在群里听说了这事,就赶紧过来。不好意思,那个所谓的被俞倾压了不给过的合同,是我工作上的疏忽,跟俞倾无关,她都没看到纸质合同呢。对不起,给大家带来这么多麻烦。”

肖以琳皱眉:“周主任,您这话?”

接下来是助理向肖以琳还有俞倾道歉,“都是我的错,主任这几天在外面忙案子,没时间跟俞律师对接,就叮嘱我赶紧把合同转给俞律师,肖经理那边很着急。结果我搁下电话,又有其他电话进来,被案子的事一打岔,就给忘了。”

助理刚才走得快,气息还不稳,再加上紧张,这会儿像被人扼住咽喉。

窒息感一点点加剧。

她咽了下口水,平复半刻,又想了想要怎么圆这个慌,“今早我才想起来这事,哪知道俞律师不在,我怕又给忙忘了,耽误了你们销售部考核指标,就直接把合同放俞律师桌上。”

俞倾假笑:“真是谢谢你啊,替我解释清楚,不然我今天可是跳黄河也洗不清。不过你放文件在我桌上时,应该给我发个消息,也就不会造成这么大误会。”

助理有点慌,“这怪我,当时我要跟主任出去,急着整理案卷。对不起,都是我的失职。”

俞倾嘴角勾了勾,周允莉和助理这场戏演得挺逼真。

集团各种经济纠纷的案子确实不少,周允莉要负责与律所对接,跟进案子。

这为她们提供了最好的,还让人无法指责的借口。

她现在终于知道,为什么傅既沉要说她是他未婚妻。

因为只有这样,周允莉才感觉事态严重,忌惮她跟傅既沉的关系,才会澄清真相,把过错揽过去。

原来,他已经猜出,是她上司故意为难她。

围观看热闹的人也瞬间明白怎么回事,听说上周五,俞倾跟周允莉闹僵,周允莉办公室又是摔杯子声又是率门声。

看来是借着合同,教训下属。

这种事,在职场上见怪不怪。

只不过周允莉踢到了钢板上。

她们既幸灾乐祸,又同情周允莉两秒。

潘正做最后总结:“误会说清楚就好,但工作失误是真,该怎么处罚,该怎么弥补,你们朵新根据公司规定来。”

乔洋双手抱臂,侧脸望向窗外。

她现在清楚了,傅既沉刚才为什么一直看手表,他在等周允莉过来,他也料定,周允莉知道俞倾是他未婚妻后,必定会来。

为了俞倾,他可真是用心良苦。

傅既沉再度开口,是对着周允莉说的,“不用顾忌俞倾跟我的关系,以后你们法务部该怎样还是怎样。俞倾也不喜欢别人给她搞特殊化。”

周主任连连应下。她偷偷瞄了眼俞倾,哪知,俞倾幽幽的目光正好投过来,仿佛在跟她说:以后我再慢慢找你算账。

此时,她心里说不出的五味杂陈。

当初把属于俞倾的岗位直接给别人,到时这个账,俞倾大概也会跟她算。

潘秘书瞅着差不多了,“都忙去吧,没吃饭的赶紧吃饭。”

人群散去。

乔洋的处境最尴尬,进退不是,还好有潘秘书,她跟潘秘书边走边聊,今天只好跟潘秘书搭个伙去吃饭。

傅既沉和俞倾选了一个角落位置,他们坐过去后,其他人自动离得很远。

俞倾目测自己跟其他同事的距离,保证他们听不到她说话声,这才对傅既沉说了句:“今天,谢谢了,欠你一个人情。”

傅既沉一点都不客气,“知道就好。”

俞倾夹着米粒,心不在焉吃着,她突然抬眸望他,正好撞他视线里。

傅既沉:“看什么?”

俞倾若无其事:“今天才发现,你挺好看的。”

“今天才发现?”傅既沉瞧着她,“你平时都是眯着眼跟我在一块儿的?”

俞倾无语,太自恋。

她心情还不错,不跟他一般见识。

刚才食堂门口那幕,到现在都迟迟没散去。即便冷静如她,今天被他当着那么多人的面,亲口承认身份,心里还是有波动。

为了不让她被流言蜚语缠身,为了给她出口气,他搭上自己‘未婚妻’这个头衔。

要说不感动,是假的。

当然,她也有顾虑:“你父母要是问你,你怎么说?我是不婚主义,你也是,我们相处舒服才在一起。”

婚姻,她从没考虑过。

傅既沉多看了一眼俞倾,“你用不着有心理负担,我公开,是觉得地下情麻烦,我没那个时间天天配合你遮遮掩掩。”

关于他父母那边,“我会处理好。”

那就好。

俞倾心情愉悦,可以不用见家长。

她从傅既沉碗里夹了几粒米放嘴里,又说了遍:“谢谢。”

傅既沉正好想要问她,“你跟你们主任,好像矛盾不浅啊。”

俞倾‘嗯’了声。

傅既沉看着她,“你以前不该在管理合同这个岗位,是不是?”

俞倾微顿,然后点点头。

“被周允莉换了。另一个人的工作经验不够资格应聘那个岗位,招进来后,以轮岗名义,待遇好专业性强的岗位给了那个人。”

她不想让傅既沉为难,一个老板用人,考虑更多的是这个人最终给公司创造多少价值,只要不触及公司的底线,便可睁只眼闭